Podstawowe pragnienia, znaki rozpoznania i pozycje życiowe

Dalsza część jest dostępna dla użytkowników z wykupionym planem

POZOSTAŁE MATERIAŁY
1. movie Wprowadzenie do AT lock
2. movie Model funkcjonalny lock
3. movie Model strukturalny lock
4. movie Transakcje lock
5. movie Podstawowe pragnienia, znaki rozpoznania i pozycje życiowe lock
6. movie Gry psychologiczne i trójkąt dramatyczny lock
7. movie Skrypt życiowy lock
8. movie Nierozpoznanie, pasywność i strukturalizacja czasu lock
9. cloud_download Czym jest Analiza Transakcyjna lock
10. cloud_download AT jako metoda kontraktowa lock
11. cloud_download Podstawowe pragnienia i ekonomia znaków rozpoznania lock
12. cloud_download Pozycje życiowe lock
13. cloud_download Nieropoznanie i zachowania pasywne lock
14. cloud_download Strukturalizacja czasu lock
15. cloud_download Model funkcjonalny lock
16. cloud_download Model strukturalny lock
17. cloud_download Transakcje lock
18. cloud_download Trójkąt dramatyczny lock
19. cloud_download Skrypt życiowy lock
20. cloud_download Gry psychologiczne lock
21. cloud_download Etapy diagnozy stanów Ja lock
22. cloud_download Etapy leczenia lock
23. cloud_download Daj sobie znak rozpoznania lock
24. cloud_download Rodzice mówili lock
25. cloud_download Znajdź swojego Dorosłego lock
26. cloud_download Stwórz swój egogram lock
27. cloud_download W świecie transakcji lock
28. cloud_download Strukturalizacja czasu lock
29. cloud_download W aptece lock
30. cloud_download Czy to gra lock
Pozostałe części cyklu
expand_more ROZWIŃ WSZYSTKO
Moduł 2
2 x movie 16 x cloud_download
Dialog motywujący (DM)
Dialog Motywujący (DM) nazywany jest także rozmową o zmianie. Jest to metoda  stworzona przez prof. W. Millera i prof. S. Rollnicka, oparta na podejściu humanistycznym, terapii systemowej, terapii poznawczo-behawioralnej, psychologii inspiracji oraz psychologii motywacji. Głównym celem dialogu motywującego jest wzmocnienie w danej osobie własnej motywacji oraz wzbudzenia zobowiązania do zmiany. Podstawowymi zasadami DM są: wyrażanie empatii,  wzmacnianie ambiwalencji oraz wspieranie poczucia własnej skuteczności. Dialog motywujący sprawdza się w pracy z klientami o trudnych, złożonych i długotrwałych problemach.